图为  就业督导培训班开训

12月23日，社就中心举办2020年第二期北京市支持性就业督导培训班，全市支持性就业督导专家、区残联工作人员、职业培训基地工作人员共51人参加了培训。

根据前期督导培训需求调查，本次培训分为团队心理建设和残疾人业务讲解两个模块，邀请资深企业EAP培训师以现场互动的形式开展督导团队建设培训;社就中心相关工作人员就残疾人大学生服务、职业技能培训、创业服务、就业审核及岗位补贴和社会保险补贴等残联就业服务进行了细致介绍。通过理论介绍、团体讨论、答疑互动等方式开展培训，提高学员的参与度和团队意识，促进参训人员个人成长和任务执行；此外，中心为了提升培训质量和扩大培训效果，采用现场直播、课程回放、线上打卡、答题和满意度调查等网络程序，确保整体培训达到了预期效果。

2020年是北京市支持性就业政策试行的第四年，政策出台以来，督导工作作为全市支持性就业服务工作一个重要的环节，贯穿整个服务链条，在提升支持性就业资金监管力度和服务水平方面发挥了重要作用。2020年共完成支持性就业结案评估督导38人，其中，智力和精神两类残疾33人，占比87%。在《办法》推动下，8名残疾人走上融合就业岗位，岗位涵盖餐饮、客服、洗车、食品加工等多种岗位，年人均收入近5万元，并在康复、心理、自主生活、家庭生活、社会交往等方面持续获益。涉及各区支持性就业劳务补贴和就业奖励13.05万元。

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　　图为  就业督导培训班开训

12月23日，社就中心举办2020年第二期北京市支持性就业督导培训班，全市支持性就业督导专家、区残联工作人员、职业培训基地工作人员共51人参加了培训。

根据前期督导培训需求调查，本次培训分为团队心理建设和残疾人业务讲解两个模块，邀请资深企业EAP培训师以现场互动的形式开展督导团队建设培训;社就中心相关工作人员就残疾人大学生服务、职业技能培训、创业服务、就业审核及岗位补贴和社会保险补贴等残联就业服务进行了细致介绍。通过理论介绍、团体讨论、答疑互动等方式开展培训，提高学员的参与度和团队意识，促进参训人员个人成长和任务执行；此外，中心为了提升培训质量和扩大培训效果，采用现场直播、课程回放、线上打卡、答题和满意度调查等网络程序，确保整体培训达到了预期效果。

2020年是北京市支持性就业政策试行的第四年，政策出台以来，督导工作作为全市支持性就业服务工作一个重要的环节，贯穿整个服务链条，在提升支持性就业资金监管力度和服务水平方面发挥了重要作用。2020年共完成支持性就业结案评估督导38人，其中，智力和精神两类残疾33人，占比87%。在《办法》推动下，8名残疾人走上融合就业岗位，岗位涵盖餐饮、客服、洗车、食品加工等多种岗位，年人均收入近5万元，并在康复、心理、自主生活、家庭生活、社会交往等方面持续获益。涉及各区支持性就业劳务补贴和就业奖励13.05万元。

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12月23日，社就中心举办2020年第二期北京市支持性就业督导培训班，全市支持性就业督导专家、区残联工作人员、职业培训基地工作人员共51人参加了培训。

根据前期督导培训需求调查，本次培训分为团队心理建设和残疾人业务讲解两个模块，邀请资深企业EAP培训师以现场互动的形式开展督导团队建设培训;社就中心相关工作人员就残疾人大学生服务、职业技能培训、创业服务、就业审核及岗位补贴和社会保险补贴等残联就业服务进行了细致介绍。通过理论介绍、团体讨论、答疑互动等方式开展培训，提高学员的参与度和团队意识，促进参训人员个人成长和任务执行；此外，中心为了提升培训质量和扩大培训效果，采用现场直播、课程回放、线上打卡、答题和满意度调查等网络程序，确保整体培训达到了预期效果。

2020年是北京市支持性就业政策试行的第四年，政策出台以来，督导工作作为全市支持性就业服务工作一个重要的环节，贯穿整个服务链条，在提升支持性就业资金监管力度和服务水平方面发挥了重要作用。2020年共完成支持性就业结案评估督导38人，其中，智力和精神两类残疾33人，占比87%。在《办法》推动下，8名残疾人走上融合就业岗位，岗位涵盖餐饮、客服、洗车、食品加工等多种岗位，年人均收入近5万元，并在康复、心理、自主生活、家庭生活、社会交往等方面持续获益。涉及各区支持性就业劳务补贴和就业奖励13.05万元。