上海市2021年残保金政策_年平均工资

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）

备注：

1名持有《残疾人证》（1至2级）或《残疾军人证》（1至3级）的人员，按照安排2名残疾人计算。1名重残按照2名轻残抵扣安置月数

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数

公司每月在职职工人数总计除以12=年在职职工人数
 

上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

2.工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

3.工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

——《关于工资总额组成的规定》(统制字 [ 199011号)