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上海市残保金最新政策-差别化征收

来源:自强残保金 时间:2021-09-08 14:06:53

对在职职工人数超过2000人的用人单位,有无差别化征收保障金的规定?

用人单位需缴纳保障金=(1.5%-残疾职工比例)×2000(含)以下人数×平均缴费基数

 +(1.5%-残疾职工比例)×2001至4000人数×平均缴费基数×0.8+(1.5%-残疾职工比

例)×4001至8000人数×平均缴费基数×0.6+(1.5%-残疾职工比例)×8001至14000人数×

平均缴费基数×0.4+(1.5%-残疾职工比例)×14001至22000人数×平均缴费基数

×0.2+(1.5%-残疾职工比例)×22001以上人数×平均缴费基数×0.1。


 
    平均缴费基数=用人单位上年度社会保险费缴费基数之和÷用人单位上年度在职职工平均人数。
哪种情况下可以申请退付已缴纳的保障金?
在规定时间内申报且已安排残疾人就业的用人单位,全额缴纳保障金后,可向残疾人就业

服务机构申请退付已安排残疾人比例部分的保障金,由残疾人就业服务机构审核后,将退

付资金直接划转申请单位账户,申请时须携带下列材料:

 
    1.《残疾人就业保障金退付申请审批表》;
 
    2.《残疾人分散安排就业申报核定通知书》复印件;
 
    3.《上海市社会保险费征收专用收据》复印件。

哪些用人单位可以免缴或核销保障金?
 
    法院宣布破产、工商注销、撤销编制的单位,或参加本市城镇职工社会保险但已在外

省市缴纳保障金的用人单位,可以向残疾人就业服务机构申请免缴或核销保障金,就业服

 
务机构报市残疾人联合会审定。


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