5. 企业安置残疾人享受的税收优惠

残疾人个人税收优惠
•  残疾、孤老人员和烈属的所得可以减征个人所得税。具体所得项目为：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。
•  残疾人本人为社会提供的服务，个人发生应税行为的销售额未达到增值税起征点的，免征增值税。
• 残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，免征增值税。

企业增值税优惠
• 安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

企业所得税优惠
• 残疾人创办的企业，年应纳税所得额低于50万元（含50万元）并符合小型微利企业条件的，按照《财政部 国家税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税〔2017〕43号）有关规定，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
• 企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

其他税收优惠
• 对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25％（含25％）且实际安置残疾人人数高于10人（含10人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。


6. 企业社会责任

企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
在现代商业中，企业在创造商业价值，也在发扬社会公益。越来越多的企业开始重视承担企业社会责任，例如阿里每年发布的公益助残报告、腾讯公益等等。
雇佣残疾人正是企业将商业与公益结合起来的最优做法。从企业的角度看，雇佣残疾人既帮助了残疾人就业，也履行社会责任，发扬公益事业。从残疾人的角度看，雇佣残疾人帮助其提高了收入，实现自我价值与社会价值。
       自强学院关于企业社会责任方面的业务。