今年的审核，还有12天就结束了，北京已经延审了，河南也会吗？

若延期，我们将及时更新。

残保金可以不交吗？有何后果？
 

（财税[2015]72号）第二十六条：
 

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。 
 

（发改价格规[2019]2015号）第十二条：
 

对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。
 

残保金最新优惠政策（2020~2022）
 

• 实行分档征收：
 

将残保金由单一标准征收调整为分档征收

1%≤残疾人就业比例＜1.6%     三年内按应缴费额 50%征收

       残疾人就业比例＜1%    三年内按应缴费额 90%征收
 

• 暂免征收小微企业残保金：
 

对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金
 

• 明确社会平均工资口径：
 

残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
  

• 合理认定按比例安排就业形式：
 

用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残疾人联合会（以下简称残联）在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。