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青岛市2022年按比例安置残疾人就业有哪些优惠政策呢?

来源:自强残保金 时间:2021-12-31 14:22:48

青岛市2022年按比例安置残疾人就业有哪些优惠政策呢?

优化征收,强化按比例就业审核
 
(一)实行分档减缴征收。2020年1月1日至2022年12月31日,对残保金实行分档减缴征

收。用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到本市规定就业比例1.5%

的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴

费额的90%缴纳残保金。(责任单位:市税务局、市财政局)

(二)暂免征收小微企业残保金。2020年1月1日至2022年12月31日,在职职工人数在30

人(含)以下的企业,暂免征收残保金。如果国家有新的调整,按照国家调整后的新政

策执行。(责任单位:市税务局、市财政局)


答疑时刻:

 

​ 上年用人单位在职职工工资总额如何计算?

 

上年用人单位在职职工工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,特殊情况下支付的工资。

 

 

看不懂?懒得计算?戳下方链接

残保金计算:http://www.zqcbj.com/jisuan/

不按规定缴纳残保金会怎样

用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的,主管税务机关会催报、追缴保障金。

以上就是小编给大家分享的2022年青岛市减免缓缴政策的相关知识了,想了解更多或成本优化方案定制,请拨打电话400-921-8041咨询,或添加客服小姐姐获取。

 

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