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湖南省长沙市按比例安置残疾人有哪些要求?

来源:自强残保金 时间:2022-01-05 17:21:14

2022年湖南省长沙市按比例安置残疾人有哪些要求?

用人单位按比例安排残疾人就业应当符合下列要求:

(一)   所安排的残疾人持有《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有就业愿望;

(二)   已与所安排的残疾人签订一年以上劳动合同或者服务协议,并与其他职工同工同酬;

(三)   按照国家规定为所安排的残疾人缴纳了社会保险费。

用人单位申报已安排残疾人就业,应当提交下列材料:

(一)   湖南省按比例安排残疾人就业申报表;

(二)   用人单位安排残疾人就业花名册;

(三)   残疾人证原件;

(四)   用人单位与残疾人签定的劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴费资料。


答疑时刻:

 

劳务派遣用工如何计算?

 

以用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

 

 

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不按规定缴纳残保金会怎样

用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的,主管税务机关会催报、追缴保障金。

以上就是小编给大家分享的2022年长沙市减免缓缴政策的相关知识了,想了解更多或成本优化方案定制,请拨打电话400-921-8041咨询,或添加客服小姐姐获取。

 

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