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重大通知!重大通知!2022年郑州市最低工资标准新鲜出炉!

来源:自强残保金 时间:2022-01-18 16:27:10

​残保金相关规定,安置残疾职工要求,缴纳足额社保、发放残疾职工工资,工资标准不低于当地最低工资。

 

河南省自2022年调整最低工资标准。其中郑州市最低工资由1900元/月-调整为2000元/月



在实际安置过程中,很多企业因为给残疾人发放工资达不到最低工资标准导致年审审核未通过,造成企业成本增加,因此一定要注意这样的问题。

答疑时刻:

 

残疾人员工签订一年的劳动合同,一定要工作满一年吗?

可不满一年。雇佣月份可累计计算,总数满足须雇佣月份即可。例:50人企业,须雇佣1.5%比例,50×1.5%×12=9月,则此企业需要累计雇佣1个残疾人,累计9个月便可完全减免残保金。

 

 

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不按规定缴纳残保金会怎样

用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的,主管税务机关会催报、追缴保障金。

以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了,想了解更多或成本优化方案定制,请拨打电话400-921-8041咨询,或添加客服小姐姐获取。

 

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