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2022年杭州市残疾人就业保障金新政策

来源:自强残保金 时间:2022-01-19 16:13:51


残疾人就业保障金计算方法
残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
1、残疾人就业保障金计算公式:残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资(上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算)
2、残疾人就业保障金缴纳示例,以2021年缴纳2020年残保金为例:2021年残疾人就业保障金年缴纳额 =(2020年用人单位在职职工人数*1.5%-2020年用人单位实际安排残疾人就业人数)*2020年用人单位在职职工年平均工资
3、残保金计算其他
3.1用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
3.2用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。残疾人职工数计算结果为小数的,则采用四舍五入的办法保留两位小数。
3.3上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算
按比例安排残疾人就业审核条件
审核内容:2021年杭州市残疾人职工就业情况申报公告
1、残疾人审核单位
杭州市行政区域内,2021年已按比例安排残疾人就业且单位职工医疗保险在本市缴纳的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位。
2、按比例安排残疾人就业审核时间
2021年核定时间为2022年4月1日至6月30日(节假日除外)
3、残疾人就业申报方式
用人单位可通过网上或窗口申报的方式进行:
(一)网上申报
申报流程:登录“亲清在线”--行政许可--员工管理登陆--点击上年度残疾职工申报按钮--核查资料--完成申报。
(二)窗口申报
向税务关系所在地残疾人就业服务机构窗口申报,申报地址如下:
 
4、按比例安排残疾人就业审核资料
4.1残疾人就业审核相关资料
(一)《杭州市残疾人职工就业情况申报表》
(二)《杭州市残疾人职工就业情况申报承诺书》
(三)残疾职工残疾证复印件
(四)1-12月份残疾职工银行流水加盖公章
(五)1-12月份社会保险申报表加盖公章
注:
申报表及承诺书下载地址:www.hzcl.org.cn外地残疾职工首次申报需要线下窗口申报,次年可网上申报,本地职工可直接线上申报如有残疾人职工《劳动合同》签订、工资发放、社会保险缴纳不是同一单位,且单位间存在上下级隶属关系,须提供上下级隶属关系证明材料和与残疾人签订的《劳动合同》或服务协议4.2 残疾人就业人数核算
1、用人单位每安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员就业满1年的,按照安排2名残疾人计入残疾人职工数;未满1年的,按照残疾人职工实际就业月数(以残疾人职工缴纳基本保险时间为准,下同)除以12个月后的2倍计入残疾人职工数。
(二)用人单位每安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员就业满1年的,按照安排1名残疾人计入残疾人职工数;未满1年的,按照残疾人实际就业月数除以12个月计入残疾人职工数。
(三)用人单位成立未满1年的,安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果的2倍计算;安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果计算。
注:用人单位跨地区招用残疾人就业的,也应计入残疾人职工数
5、审核结果查询
(一)网上申报的:申报完成后即可查看结果;
窗口申报的:审核机构当场出具《审核确认书》。申报被退回的,须在被告知之日起三个工作日内重新提交申请。
(二)对审核结果有异议,自查询或收到《审核确认书》之日起七个工作日内向审核机构提出复核申请并提交相关证明材料,逾期不复核或未能在复核期内提供完整材料的视作对审核结果无异议。


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