天津市残保金申报审核资料
来源：自强残保金 时间：2022-01-20 14:02:58
天津残保金申报提交所需材料
申报提交材料（复印件须加盖用人单位公章）：<一>《天津市用人单位安排残疾人就业情况申报表》。
<二>《个人扣缴明细汇总表》（扣缴端系统截屏）。
<三>首次申报残疾人职工的，还须提供下列材料：
<1>用人单位与残疾人职工签订的劳动合同（服务协议）原件及复印件。
<2>非本市《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的，须提供上述证件原件及复印件和《天津市社会保险缴费证明》（单位职工缴费信息）。
<四>有以下情况的，还须提供相应材料：
<1>2021年新开办的用人单位，还须提供《营业执照》副本原件及复印件。
<2>因单位注销需提前申报安排残疾人就业人数的，须提供《税务事项通知书》原件及复印件。
<3>因其他原因，残疾人就业服务机构要求的相关材料。
人数计算：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算；用人单位成立未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1年的，按照安排1名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数计算；用人单位成立未满1年的，按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。用人单位跨地区招用残疾人的，计入所安排的残疾人就业人数。以劳务派遣方式安排在本单位就业的，通过协议计入其中一方实际安排残疾人就业人数，不得重复计算。
答疑时刻：
残疾人员工签订一年的劳动合同，一定要工作满一年吗？
可不满一年。雇佣月份可累计计算，总数满足须雇佣月份即可。例：50人企业，须雇佣1.5%比例，50×1.5%×12=9月，则此企业需要累计雇佣1个残疾人，累计9个月便可完全减免残保金。
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不按规定缴纳残保金会怎样
用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。
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