残疾人就业保障金计算公式如下:

2022年残疾人就业保障金年应缴纳额（深圳户籍） =（2021年用人单位在职职工人数*0.5%-2021年用人单位实际安排深圳户籍残疾人就业人数）*深圳市统计部门公布的2017年度职工年平均工资×60%。

2022年残疾人就业保障金年应缴纳额（非深圳户籍） =[（2021年用人单位在职职工人数*1.5%-2021年用人单位实际安排非深户籍残疾人就业人数）/3]*深圳市统计部门公布的2017年度职工年平均工资×60%。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年社保平均人数计算。季节性用工应当折算为年平均用工人数。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受用工单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。接受用工单位申报年审时需提供双方加盖公章的协议和派遣残疾职工人员名单,以及残疾职工在接受用工单位所在地的参保证明、工资发放信息(实际工资不得低于接受用工单位所在地最低工资标准)。
用人单位实际安排残疾人就业人数，是指本单位年安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。
“深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资”按照深圳市统计局网站发布的上一年度《深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》中城镇非私营单位在岗职工年平均工资执行。2017年度我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元。。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

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不按规定缴纳残保金会怎样

用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。

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