2022年天津残保金政策是否延用2021年残保金政策，残保金计算公式是什么？减免残保金有什么样的方法？具体让如下：

天津市残保金计算公式是什么？

残保金计算公式和2021年暂无区别，都是与企业纳税人数，天津缴纳比例1.5%，企业年平均工资有关，而且企业发展越壮大，企业人数越多，企业薪资越高，则企业需要缴纳的残保金也越多。

2022年残保金年缴纳额=（2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资

举例一：

2021年天津xxx单位，在职职工人数28人，单位未雇佣残疾人，单位月均薪资1.2w,单位需要缴纳多少残保金？

答：单位无需缴纳残保金。因为按照发改价格规【2019】2015号文件，企业30人（含）以下的享受免征政策，该单位为企业性质，满足企业人数30以下，因此无需缴纳残保金。

举例二：

2021年天津AAA企业，在职职工人数100人，企业未雇佣残疾人，企业月均薪资1w，企业需要缴纳多少残保金？

答：需要缴纳16.2w

天津AAA企业缴纳金额=100*1.5%*1*12*90%=16.2w

注意：

“90%”是根据发改价格规【2019】2015号文件的分征政策，1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

由上可知，用人单位需要承担相应社会责任，企业越强大，需要承担的社会责任越大，当然，企业承担社会责任的方式有两种，一种是按照规定缴纳残保金；另一种则是安置残疾人就业，为残疾人提供就业机会，减免残保金。

2022年残保金减免根本方法是按比例安置残疾人就业，企业一般采用人力资源合作方式，是一种安全又省心的方式。

看不懂？懒得计算？戳下方链接

残保金计算：http://www.zqcbj.com/jisuan/

不按规定缴纳残保金会怎样

用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。

以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了，想了解更多或成本优化方案定制，请拨打电话400-921-8041咨询，或添加客服小姐姐获取。