残保金是由未按规定安排残疾人就业的用人单位，即机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位向主管税务机关进行申报和缴纳的。

国家规定，用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的1.5%比例的，应当缴纳残保金。

比如说，如果企业有100个员工，那就需要1.5个是残疾人员工，如果达不到，就必须缴纳残保金。

是不是所有用人单位都要缴纳残保金?

不是，有一些情况是可以减免或缓缴残保金的 。比如：

1、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业，免征残保金。

2、已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴残保金。