2022年成都残保金新政策_残保金最低工资标准

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来源：自强残保金时间：2022-01-26 15:49:00 分享

2022年成都残保金新政策_残保金最低工资标准

大家都知道30人以上企业需要按比例安置残疾人就业，否则需要缴纳残保金。安置残疾人就业需签订1年以上劳动合同，缴纳足额社保，并发放最低标准以上工资，具体成都残保金最低工资标准是多少呢？

经与人社局了解，成都的最低工资标准为1780元，社保缴纳基数为1160.25元。

成都残保金政策包含哪些呢？

1、安置残疾人就业比例为1.6%

举例说明：

成都A企业人数100人，需要安置多少个残疾人呢？

100*1.5%=1.5个，即全年安置1.5个残疾人

按照政策规定，1-2级残疾人核算为2个残疾人，正常发放工资、缴纳社保即可。

企业需要安置1.5/2=0.75个1-2级残疾人可减免全年残保金。

2、成都残保金计算方式，以2022年审核2021年为例：

若企业安置残疾人就业，残保金计算方式为：

2022年成都残保金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数X1.6% - 2021年用人单位安排的残疾人就业人数）X2021年用人单位在职职工年平均工资。

若企业未安置残疾人就业，残保金计算方式为：

2022年成都残保金年缴纳额=2021年用人单位在职职工人数X 1.6% X2021年用人单位在职职工年平均工资。

3、安置残疾人就业，企业承担的成本如何计算？

成本=（缴纳社保+发放工资）*安置残疾人数*12

举例：

成都B企业人数200人，企业成本应该是多少呢？

成本=（1780+1160.25）*200*1.6%*12=112905.6元

看不懂？懒得计算？戳下方链接

用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。

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