上海市残保金怎么计算，财会人快来看！
来源：自强残保金 时间：2022-01-27 10:43:42
残保金计算方式：残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工社保征缴基数之积计算缴纳，根据安排残疾人就业比例进行分档征收。2022年缴纳2021年度的残疾人就业保障金，计算公式如下:
安排残疾人就业比例1%（含）以上：
残疾人就业保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数×50%。安排残疾人就业比例1%以下：
残疾人就业保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数×90%。计算公式解读：
1. 2021年残疾职工比例如何计算？
按用人单位上年度实际安排的残疾职工平均人数除本单位在职职工平均人数计算
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2. 2021年残保金征缴基数如何计算？
按用人单位2021年社会保险费缴费基数之和
3、什么是社会保险费基数，如何计算？
社保缴纳基数一般以上一年度员工工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数之和实则在职职工工资总额。
以2021年为例：
（1）2021年职工工资收入高于上海2020年职工平均工资300%的，以上海2020年职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）2021年职工工资收入低于上海2020年职工平均工资60%的，以上海2020年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）2021年职工工资在300%—60%之间的，需要按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按上海劳动行政部门公布的2020年职工平均工资为缴费工资确定。
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不按规定缴纳残保金会怎样
用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。
以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了，想了解更多或成本优化方案定制，请拨打电话400-921-8041咨询，或添加客服小姐姐获取。
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