2022年长沙市用人单位雇佣符合什么条件的残疾人才能减免残保金

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来源：自强残保金时间：2022-01-27 11:42:13 分享

2022年长沙市符合什么条件的残疾人可计入用人单位

2022年长沙市雇用残疾人就业满足以下条件可以计入用人单位：

1、签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）且实际上岗工作

2、用人单位实际支付的工资不低于当地最低工资标准

3、足额缴纳社会保险费

4、对符合基本要求的季节性用工，应按实际用工月份折算为年平均用工人数，但不作为超比例安排残疾人就业人数

5、用人单位对中途离职的残疾人进行报备

6、雇用的残疾人需要在法定年龄内

7、具有真实有效期内的残疾证或军人证

8、安置1-2级残疾人就业可核算为2名残疾人

答疑时刻：

1、长沙市企业不交残疾人就业保障金可以吗？有什么后果？

答：不可以，因为根据政策要求：应当缴纳残疾人就业保障金的用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金，经催告仍不缴纳的，由主管的残疾人联合会依法申请人民法院强制执行。

2、长沙市用人单位如何快速计算残疾人就业保障金？

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