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天津市残保金政策:残保金计算公式、残保金减免方法

来源:自强残保金 时间:2022-01-28 15:37:15

天津市残保金政策:残保金计算公式、残保金减免方法 

天津市残保金计算公式是什么?
残保金计算公式和2021年暂无区别,都是与企业纳税人数,天津缴纳比例1.5%,企业年平均工资有关,而且企业发展越壮大,企业人数越多,企业薪资越高,则企业需要缴纳的残保金也越多。
2022年残保金年缴纳额=(2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数)×2021年用人单位在职职工年平均工资
举例一:
2021年天津xxx单位,在职职工人数28人,单位未雇佣残疾人,单位月均薪资1.2w,单位需要缴纳多少残保金?
答:单位无需缴纳残保金。因为按照发改价格规【2019】2015号文件,企业30人(含)以下的享受免征政策,该单位为企业性质,满足企业人数30以下,因此无需缴纳残保金。
举例二:
2021年天津AAA企业,在职职工人数100人,企业未雇佣残疾人,企业月均薪资1w,企业需要缴纳多少残保金?
答:需要缴纳16.2w
天津AAA企业缴纳金额=100*1.5%*1*12*90%=16.2w
注意:
“90%”是根据发改价格规【2019】2015号文件的分征政策,1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。
由上可知,用人单位需要承担相应社会责任,企业越强大,需要承担的社会责任越大,当然,企业承担社会责任的方式有两种,一种是按照规定缴纳残保金;另一种则是安置残疾人就业,为残疾人提供就业机会,减免残保金yuyanhr.com。
2022年残保金减免根本方法是按比例安置残疾人就业,企业一般采用人力资源合作方式,是一种安全又省心的方式。
 
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不按规定缴纳残保金会怎样

用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的,主管税务机关会催报、追缴保障金。

以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了,想了解更多或成本优化方案定制,请拨打电话400-921-8041咨询,或添加客服小姐姐获取。

 

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