杭州2022年残保金政策_残保金计算_残保金审核
来源：自强残保金 时间：2022-02-15 15:53:50
用人单位每年均应向残疾人就业服务机构申报上年本单位残疾人职工就业情况，经残疾人就业服务机构审核后的结果数据，作为残疾人就业保障金抵扣依据，杭州市行政区域内，已按比例安排残疾人就业且单位职工医疗保险在本市缴纳的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位，需按照不得低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达到上述比例的用人单位，应如期缴纳残疾人就业保障金。
1、残疾人就业保障金计算公式：
残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资(上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算)
2、残疾人审核单位
杭州市行政区域内，2020年已按比例安排残疾人就业且单位职工医疗保险在本市缴纳的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位。
3、按比例安排残疾人就业审核时间
2021年核定时间为2022年4月1日至6月30日(节假日除外)
4、残疾人就业申报方式
用人单位可通过网上或窗口申报的方式进行：
(一)网上申报
申报流程：登录“亲清在线”--行政许可--员工管理登陆--点击上年度残疾职工申报按钮--核查资料--完成申报。
(二)窗口申报
向税务关系所在地残疾人就业服务机构窗口申报
5、残疾人就业审核相关资料
(一)《杭州市残疾人职工就业情况申报表》
(二)《杭州市残疾人职工就业情况申报承诺书》
(三)残疾职工残疾证复印件
(四)1-12月份残疾职工银行流水加盖公章
(五)1-12月份社会保险申报表加盖公章
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不按规定缴纳残保金会怎样
用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。
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