1、重庆企业聘用1-2级残疾人就业，可以按2名残疾人计算，企业用工成本降低50%

2、重庆企业聘用残疾人，可按照残保金分档征收政策，享受50%或90%的优惠；企业按照1.5%的比例聘用残疾人，企业可减免残保金，大额节省企业成本。

3、重庆企业聘用残疾人，享受增值税即征即退

​税务机关按企业安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。yuyanhr.com每月可退还的增值税具体限额为人民政府批准的月最低工资标准的4倍，计算公式：月应退增值税额=纳税人本月安置残疾人员人数×本月月最低工资标准x4

4、重庆企业聘用残疾人，残疾人工资加计扣除

企业安置残疾人员，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

5、重庆企业聘用残疾人可减免城镇土地使用税

在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%（含25%）且实际安置残疾人人数高于10人（含10人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。

6、重庆企业聘用残疾人，可社会保险补贴

单位社会保险补贴标准按其实际为招用人员缴纳的社保五项计算，个人应缴纳的社保仍由本人负担。

由上可知，国家鼓励企业聘用残疾人，虽然在残保金方面企业需要承担相应的义务，在提升残疾人生活水平方面做出一定的贡献，但国家给予多项优惠补贴，也是对企业的一种鼓励。