关于残保金的常见问题汇总_你想知道的都有！！
来源：自强残保金 时间：2022-02-23 10:19:20
残保金基本介绍
什么是残保金？
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
- 实行分档征收：
将残保金由单一标准征收调整为分档征收
1%≤残疾人就业比例＜本省(区、市)规定比例 三年内按应缴费额 50%征收
残疾人就业比例＜1% 三年内按应缴费额 90%征收
- 暂免征收小微企业残保金：
对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金
- 明确社会平均工资口径：
残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
- 合理认定按比例安排就业形式：
用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残疾人联合会（以下简称残联）在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。
- 残保金能否减免？
在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
除此之外，减免残保金的唯一办法就是按比例安置残疾人就业。
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不按规定缴纳残保金会怎样
用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。
以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了，想了解更多或成本优化方案定制，请拨打电话400-921-8041咨询，或添加客服小姐姐获取。
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