西安残保金_2022年企业如何申报缴纳残疾人就业保障金?
来源：自强残保金 时间：2022-02-28 15:46:39
2022年西安市按比例安置残疾人就业审核流程安排残疾人就业人数的审核
2022年已安排残疾人就业的用人单位应于2022年12月1日-12月31日，网上或到所在地的区县残疾人就业服务机构申报上年本单位实际安排残疾人就业人数。未在规定时限申报审核的，视为未安排残疾人就业。
申报单位：已安排残疾人（持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的本市区县行政区域内的各类用人单位。
申报方式：
在网上申报认定http://jyxx.xacjrjy.org.cn/Admin/Account/Login或到税务局登记地的区县残疾人就业服务机构现场申报审核。
申报时提交以下材料(复印件须加盖用人单位公章)：
<一>现场认定需如实填报《西安市用人单位在职残疾职工认定申报表》一式两份并加盖公章（网上认定需上传加盖公章《申报表》jpg格式附件。
<二>人社部门出具的用人单位2022年度为残疾职工缴纳城镇职工养老保险（机关事业单位在职职工养老保险）等社会保险的个人台帐（至少为2022年1—9月加盖用人单位公章）。
<三>营业执照（复印件并加盖公章）。
<四>《中华人民共和国残疾人证》（复印件）、在职残疾职工身份证(复印件)或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）（原件及复印件加盖公章）、在职残疾职工身份证(复印件)。
<五>有关劳务派遣用人方式：
用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受用工单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人计入其中一方的实际安排残疾人就业人数,不得重复计算。认定时需提交由劳务派遣单位和接受用人单位双方加盖公章的劳务派遣用工认定情况说明。
<六>委托第三方缴纳社会保险的用人单位在进行现场申报认定时还需要提供如下资料：
A、用人单位与残疾职工签订的劳动合同（复印件并加盖公章）：
B、用人单位与第三方签订的代缴社保协议（复印件）：
C、用人单位与第三方就在职残疾职工认定归属所共同出具的情况说明。
人数计算：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算；用人单位成立未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1年的，按照安排1名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数计算；用人单位成立未满1年的，按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。用人单位跨地区招用残疾人的，计入所安排的残疾人就业人数。以劳务派遣方式安排在本单位就业的，通过协议计入其中一方实际安排残疾人就业人数，不得重复计算。
答疑时刻：
劳务派遣用工如何计算？
以用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。
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不按规定缴纳残保金会怎样
用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。
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