广州市2022年残保金最新政策：残疾人就业多岗位就业认定标准
来源：自强残保金 时间：2022-03-03 15:44:31
广州市2022年残保金最新政策：残疾人就业多岗位就业认定标准
如果同一个残疾人同一时间在多家用人单位入职怎么般？根据广州市2022年残保金最新政策处理方式是什么呢？
在广州残保金审核的过程中，残疾人残疾人就业服务机构只认定第一家申报年审单位。第二家、第三家申报的此残疾人就业的信息会被系统自动拦截，同时显示此残疾人身份证在相关用人单位参保月份信息。
因此用人单位在雇用残疾人就业之前需要明确该残疾人的社保状态，同时在雇用残疾人就业的过程中需要不定期核查残疾职工的社保情况，避免出现双挂的现象而导致残疾人人数无法认定，对企业造成用工成本和残保金缴纳成本。
为了避免双挂情况的产生，用人单位一般与雨燕残保金减免服务商合作，安置雨燕残保金根据单位需求筛选面试的残疾人就业。在雇用残疾人的过程中，雨燕残保金不定期核查残疾职工社保情况，使得单位用工风险转移，即节省单位时间成本，又规避单位用工风险，一举两得。
举例说明：
广州A企业和广州B企业均在2021年3-7月份安置残疾人“宁宁”就业，并缴纳社保，发放工资，在2022年申报2021年残保金时，A企业优先在线上申报并提交，随后B企业残保金线上申请年审时，系统会提示“宁宁”身份证在A企业3-7月份残保信息，同时A企业满足审核标准可减免2021年残保金，而B企业则无法减免2021年残保金，同时还有3-7月的用工支出。
根据广州市2022年残保金最新政策可知，对于以上不同用人单位在同年度相同月份重复申报同一个残疾人就业的情况就是残疾人就业多岗位就业认定标准。
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不按规定缴纳残保金会怎样
用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。
以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了，想了解更多或成本优化方案定制，请拨打电话400-921-8041咨询，或添加客服小姐姐获取。
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