天津市残疾人就业保障金---计算方法
来源：自强残保金 时间：2022-03-03 17:44:01
天津残疾人就业保障金如何计算？
安排残疾人就业比例1%（含）以上：
2022年残保金年缴金额=（2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资×50%
安排残疾人就业比例1%以下：
2022年残保金年缴金额=（2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资×90%
在职职工人数、工资计算
人数：
公司每月在职职工总人数÷12个月=年均在职职工人数
工资：
上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
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不按规定缴纳残保金会怎样
用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。
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