2022年长沙市用人单位雇佣符合什么条件的残疾人才能减免残保金

当前位置：首页 > 残保金申报

来源：自强残保金时间：2022-03-07 17:14:26 分享

2022年长沙市符合什么条件的残疾人可计入用人单位

2022年长沙市雇用残疾人就业满足以下条件可以计入用人单位：

1、签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）且实际上岗工作

2、用人单位实际支付的工资不低于当地最低工资标准

3、足额缴纳社会保险费

4、对符合基本要求的季节性用工，应按实际用工月份折算为年平均用工人数，但不作为超比例安排残疾人就业人数

5、用人单位对中途离职的残疾人进行报备

6、雇用的残疾人需要在法定年龄内

7、具有真实有效期内的残疾证或军人证

8、安置1-2级残疾人就业可核算为2名残疾人

答疑时刻：

1、长沙市企业不交残疾人就业保障金可以吗？有什么后果？

答：不可以，因为根据政策要求：应当缴纳残疾人就业保障金的用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金，经催告仍不缴纳的，由主管的残疾人联合会依法申请人民法院强制执行。

2、长沙市用人单位如何快速计算残疾人就业保障金？

看不懂？懒得计算？戳下方链接

用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。

以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了，想了解更多或成本优化方案定制，请拨打电话400-921-8041咨询，或添加客服小姐姐获取。

政策咨询 | 成本优化 | 审核申报

全国残保金政策咨询服务热线： 400-921-8041