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北京市用人(工)单位申报安排残疾人就业情况审核

来源:自强残保金 时间:2022-03-10 10:07:30

办理条件: 

1.将残疾人录用为在编人员的;与劳动年龄内残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的;以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的。


  2.依法支付残疾人工资。

  3.依法为残疾人在本市缴纳各项社会保险。


办理材料:
   现场申报(原件经审核后退回,复印件等其他材料加盖公章):

  1.《北京市用人(工)单位安排残疾人就业情况表》(请正反面打印);

  2.申报的残疾人为新招用的在编人员,还应提供主管人事部门出具的说明材料。

  3.申报的残疾人以劳务派遣方式就业的,还应提供《劳务派遣经营许可证》、派遣单位与残疾人签订的《劳动合同》、派遣单位与用工单位签订的《劳务派遣协议》和《劳务派遣残疾人就业认定表》,上述材料均为复印件。

  4.申报的残疾人为不同单位发放工资和缴纳社会保险的,还应提供能证明上下级隶属关系的材料,或代发工资协议原件和工资发放明细表。

  5.申报残疾人为非本市户籍的,还应提供:

  (1)该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)原件;

  (2)该残疾人上年度社会保险个人权益记录。

  邮寄材料申报:

  1.《残疾人就业情况申报承诺书》

  2.现场申报的材料,除《就业情况表》外,均提供复印件并加盖单位公章。

 

 办理流程:
 
用人(工)单位申报安排残疾人就业情况,可通过以下三种方式进行申报:
 
  1.网上申报。登陆“北京市用人(工)单位安排残疾人就业情况及岗位补贴社会保险补贴网上申报系统”进行申报;
 
  2.现场申报。到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报;
 
  3.邮寄材料申报。邮寄申报材料至税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报。

 

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不按规定缴纳残保金会怎样

用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金主管税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位不报、少缴纳保障金的,主管税务机关会催报、追缴保障金。

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