北京市2022年残保金最新政策_残保金计算规则及优惠补贴

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来源：自强残保金时间：2022-03-11 09:35:38 分享

北京市2022年残保金最新政策:残保金计算规则及优惠补贴

北京市残保金比例为1.5%，1名持有“残疾人证”（1至2级）或“残疾军人证”（1至3级）的人员，按照安排2名残疾人计算。即企业雇用1级或2级残疾人就业可以按照2倍核算。2022年北京残保金计算规则分为5种情况，具体如下：

第一种：企业未雇用残疾人就业，残保金计算公式：

保障金年缴纳额=2021年用人单位在职职工人数×1.5%×2021年用人单位在职职工年平均工资x90%

第二种：企业雇用1-2级残疾人就业，但雇用的残疾人比例（x）：x<1%，残保金计算公式：

保障金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5%-2021年用人单位实际安排的残疾人就业人数*2）×2021年用人单位在职职工年平均工资*90%

第三种：企业雇用3-4级残疾人就业，但雇用的残疾人比例（x）：x<1%，残保金计算公式：

保障金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5%-2021年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资*90%

第四种：企业雇用1-2级残疾人就业，但雇用的残疾人比例（x）：1%

保障金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5%-2021年用人单位实际安排的残疾人就业人数*2）×2021年用人单位在职职工年平均工资*50%

第五种：企业雇用3-4级残疾人就业，但雇用的残疾人比例（x）：1%

保障金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5%-2021年用人单位实际安排的残疾人就业人数*2）×2021年用人单位在职职工年平均工资*50%

具体北京市企业符合那种情况，对号入座即可，雨燕残保金也可提供免费残保金计算服务，具体联系：400-615-6808即可。

特别注意：

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入），北京市用人单位可跨地区聘用残疾人就业。

北京市残保金优惠补贴政策如下：

一、社会保险补贴

社保补贴的领取只针对特定残疾人类别，除了要满足岗位补贴的条件以外，还需要满足一个条件：招用的残疾人为“智力残疾人、精神残疾人、残疾等级为一、二级的肢体残疾人”。

根据京残联发[2018]26号可知，北京市用人单位雇佣残疾人满足条件可申领岗位补贴与社保补贴。最高每人每年可获补贴两万元。

二、岗位补贴

需满足雇用的残疾职工：

1、北京市户籍、属于劳动年龄范围、持有有效残疾人证或残疾军人证；

2、依法与残疾职工签订一年及以上期限劳动合同，且在劳动合同期限内，或录用为机关、事业单位在编人员，发放不低于当年本市月最低工资标准的1.2倍工资且完成残保金申报缴纳。

政策依据：《关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施》（京残发[2018]26号）

难点答疑：

什么情况下企业可以领取残保金优惠补贴？

答：企业满足残保金优惠补贴条件且在企业完成残保金申报审核后及残保金申报缴费后，就可以去进行申领残保金优惠补贴了。

以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了，想了解更多或成本优化方案定制，请拨打电话400-921-8041咨询，或添加客服小姐姐获取。

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