江苏省南京市残疾人就业保障金计算方法

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来源：自强残保金时间：2022-03-15 16:27:14 分享

南京市残疾人就业保障金计算方法

南京市残疾人就业保障金实行分档优惠征收，优惠力度非常大，以减轻用人单位的负担。用人单位500人为界限，不同的人数享有不同的优惠政策。2022年征缴2021年的残疾人就业保障金，详细计算公式如下:

一、若单位单位在职人员1-500人，按征收比例的100%征收，即（40%x100%=40%）

2022年残保金年缴金额=（2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资×40%

二、若单位单位在职人员501-1000人，按征收比例的40%征收，即（40%x40%=16%）

2022年残保金年缴金额=（2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资×16%

三、若单位单位在职人员1001-5000人，按征收比例的20%征收，即（40%X20%=8%）

2022年残保金年缴金额=（2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资×8%

四、若单位单位在职人员5001人以上，按征收比例的100%征收，即（40%x10%=4%）

2022年残保金年缴金额=（2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资×4%

注意：比例基数"40%"来源：南京市用人单位500人以下的，2021年残疾人就业保障金按照40%征收残保金。同时以上政策沿用2021年优惠政策，若政策有调整，以实际政策为准。

五、若企业在职人数在30人以下，那此残保金计算公式对于企业失效，同时企业无需缴纳残保金，但除企业以外的用人单位不享受此优惠政策。

特别注意：即使企业无需缴纳残保金，但需要在电子税务局进行零申报，切记！切记！

如果时间繁忙，想便捷计算残保金，可点击下方链接，选择所在地、企业人数及工资情况，即可核算残保金。

以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了，想了解更多或成本优化方案定制，请拨打电话400-921-8041咨询，或添加客服小姐姐获取。

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