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江苏省南京市残疾人就业保障金计算方法

来源:自强残保金 时间:2022-03-15 16:27:14

南京市残疾人就业保障金计算方法
 
南京市残疾人就业保障金实行分档优惠征收,优惠力度非常大,以减轻用人单位的负担。用人单位500人为界限,不同的人数享有不同的优惠政策。2022年征缴2021年的残疾人就业保障金,详细计算公式如下:
 
一、若单位单位在职人员1-500人,按征收比例的100%征收,即(40%x100%=40%)
 
2022年残保金年缴金额=(2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数)×2021年用人单位在职职工年平均工资×40%
 
二、若单位单位在职人员501-1000人,按征收比例的40%征收,即(40%x40%=16%)
 
2022年残保金年缴金额=(2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数)×2021年用人单位在职职工年平均工资×16%
 
三、若单位单位在职人员1001-5000人,按征收比例的20%征收,即(40%X20%=8%)
 
2022年残保金年缴金额=(2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数)×2021年用人单位在职职工年平均工资×8%
 
四、若单位单位在职人员5001人以上,按征收比例的100%征收,即(40%x10%=4%)
 
2022年残保金年缴金额=(2021年单位在职职工人数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾人就业人数)×2021年用人单位在职职工年平均工资×4%
 
注意:比例基数"40%"来源:南京市用人单位500人以下的,2021年残疾人就业保障金按照40%征收残保金。同时以上政策沿用2021年优惠政策,若政策有调整,以实际政策为准。
 
五、若企业在职人数在30人以下,那此残保金计算公式对于企业失效,同时企业无需缴纳残保金,但除企业以外的用人单位不享受此优惠政策。
 
特别注意:即使企业无需缴纳残保金,但需要在电子税务局进行零申报,切记!切记!
 
如果时间繁忙,想便捷计算残保金,可点击下方链接,选择所在地、企业人数及工资情况,即可核算残保金。

以上就是小编给大家分享的2022年残保金减免缓缴政策的相关知识了,想了解更多或成本优化方案定制,请拨打电话400-921-8041咨询,或添加客服小姐姐获取。

 

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