每年调基的高峰期集中在7.8月份，山西省就在七月底更新了社保基数：

山西省公布2023年社保缴费基数上下限标准（全口径平均工资）

一、按照省统计局提供的相关统计数据计算，2022年全口径城镇单位就业人员平均工资（全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权）为77257元，月平均工资为6438元。

以此为依据，确定2023年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3863元，上限为19314元。

二、无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。即月缴费基数在3863元至19314元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

此次改动，由2022年的上限17742元/月，下限3548元/月；调整为2023年的上限19314元/月，下限3863元/月。

那么社保基数变动，除了到手的钱少了以外还有什么别的变动吗？

对个人的影响，工资不变的情况下，到手工资降低了，但是养老金、医保、工伤、生育津贴等各项福利都上涨了。

当然，对企业来说，用工成本是越来越高了。

五险一金缴费=五险一金缴费基数X五险一金缴费比例

你的五险一金缴费基数，应该是你本人的工资。而且社保缴费基数，涉及到你的工伤/生育险/养老金等待遇，基本上缴费越多越好。（但实际操作中，很多企业是按照最低缴费基数为员工缴纳社保的，这是有风险的。）

按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。对于刚入职的新员工或者是上一年没有上够一年这种情况，按职工入职第一个月工资来确定。