截止到2022年12月 31日，财政部2019年第98号公告中规定的“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”已经到期截止。那是不是30人以下的企业不再享受免征残保金的优惠了呢？


　   财务部于3月底发布最新公告（2023年第8号），明确残保金最新减免政策，30人以下的企业将能够继续享受免征残保金政策，该政策将延续至2027年底。


      不止小微企业减免政策继续执行，针对所有用人单位的分档征收政策也将同步继续延续至2027年底。

　
　　残保金征收标准大部分地域按照此政策执行，部分地域有专属优惠政策，以当地政策为准。详细政策可以关注自强学院并私信获取。

　　用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）2倍（含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。

　　政策依据：《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号)第二条 第二项、《关于降低部分政府性基金征收标准的通知》（财税〔2018〕39号第一条。

　　2023年残保金减免优化服务进行中，建议各企事业、单位提前了解政策，做好前期财务预算，为企业节省成本。