自2023年11月1日起，我们将开始征收2023年度的残疾人就业保障金。现将有关事项通知如下：

一、征收范围

本行政区域内企业、民办非企业，以及以经营收入为主要支出来源的事业单位、社会团体等单位。不包含个体工商户、同级财政部门代扣的单位。

二、申报与征收规定

1. 申报时间及所属期：自2022年起，每年11月1日至12月31日，申报上一年的残疾人就业保障金。逾期申报缴纳的，将按日加收5%的滞纳金。
2. 征收计算方式：残疾人就业保障金的年缴纳额等于（上年用人单位在职职工人数乘以1.5%减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
3. 上年实际安排残疾人就业人数：自2022年起，残疾人就业人数由全国残疾人按比例就业情况联网认证系统认证，并将认证审核结果即时推送至税务部门。用人单位申报时系统自动带出安置残疾人数且不可更改。核定残疾人就业人数如有问题，用人单位应向残部门反馈。

三、缴纳要求

1. 成立不足一年的按实际月份缴纳。
2. 成立不足一个月的不缴纳，但需要进行零申报，否则会产生未申报信息。
3. 注销的用人单位需要申报上一年及当年属期残保金。
4. 符合免征或优惠政策应据实申报，系统自动减免。

四、延续实施残疾人就业保障金分档缴政策

自2023年1月1日起至2027年12月31日：

1. 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例（辽宁省1.5%）的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。
2. 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

五、免征政策

对于在职职工人数在30人（含）以下的企业，将继续免征残疾人就业保障金。

请各相关单位严格遵守上述规定，积极配合缴纳残疾人就业保障金工作，确保残障人士的权益得到充分保障。如有疑问或需要进一步了解相关政策，请及时联系我们。