一、征收范围

残疾人就业保障金的征收范围覆盖了未按规定安排残疾人就业的各类用人单位。如果用人单位安排残疾人就业的比例低于本单位在职职工总数1.5%，就需要按规定缴纳残疾人就业保障金。

二、征收标准

保障金的征收标准按照上年用人单位安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积来计算。具体计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工年平均人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业年平均人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

在计算过程中，用人单位安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%的差额人数将以公式计算结果四舍五入保留小数点后二位。

三、就业年审申报流程

对于上年度安排残疾人就业的用人单位，应在规定时间内完成年审申报。未安排残疾人就业的用人单位，无需进行就业年审申报，直接到税务部门缴纳残疾人就业保障金。需要注意的是，未在规定时间申报年审的用人单位将被视为未安排残疾人就业。

申报方式分为网上申报和窗口办理，方便各类用人单位进行操作。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。